Visserijbedrijven zullen waarschijnlijk een brief hebben ontvangen over het melden van gedetacheerde buitenlandse werknemers. Buitenlandse werknemers die tijdelijk gedetacheerd zijn in Nederland moeten verplicht gemeld worden bij de overheid. Deze meldplicht zorgt binnen visserijbedrijven nogal eens voor discussie, omdat er geen sprake is van een werkgever-werknemer relatie, maar er sprake is van een maatschapsvorm.
Hoe zit het nu?
De brief zoals deze wordt ontvangen, is hier te lezen. Buitenlandse bemanningsleden worden vaak ingehuurd door een soort tussenorganisatie. Als een visserijbedrijf bijvoorbeeld een Filipijnse werknemer aan boord heeft, moet het visserijbedrijf deze werknemer zelf aanmelden en/of afstemmen met het bureau die deze werknemer aan het visserijbedrijf heeft verhuurd.
Als de buitenlandse opvarende in de maatschap is opgenomen, zoals vaak het geval is bij Poolse opvarenden, dan is dit bemanningslid niet als werknemer of als zzp werkzaam, maar als maat. Maten zijn geen werknemer, omdat zij onder andere zeggenschap hebben in de maatschap, beslissingen nemen over visgronden, investeringen doen en delen in het ondernemersrisico. De zeevisserij wordt als zodanig niet genoemd onder de meldplicht en daarom vallen buitenlandse opvarenden die maat zijn in een visserijbedrijf niet onder deze meldplicht.
Voor meer informatie
Contact opnemen met het team Nederlandse Vissersbond/PO Delta Zuid via T 0527-698151 of secretariaat@vissersbond.nl, vragen naar Johan K. Nooitgedagt of Johan Baaij.
Johan K. Nooitgedagt
Johan Baaij
